Unser Bewerbungsprozess
1. Der erste Spatenstich - Ihre Bewerbung bei der RWA
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In unserer RWA Jobbörse finden Sie alle offenen Positionen. Ob mit oder ohne Berufserfahrung, agrarisch, technisch oder ganz anders. Laden Sie
Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse für die gewünschte Position hier online hoch: Zur Jobbörse
![[1633441590085373.jpg]](https://cdn.rwa.at/rwa/rwa.at/media/image/2021.10.05/1633441590085373.jpg?m=MjAwLDEzMw%3D%3D&_=1633441608)
Ihre gewünschte Stelle ist nicht ausgeschrieben oder bereits besetzt? Personen, die sich mit unseren Werten identifizieren, suchen wir aber trotzdem immer – auch Initiativbewerbungen sind bei uns herzlich willkommen. Bitte laden Sie Ihre Unterlagen online hoch. Ihre Ansprechperson ist Manuela Hirczy, die Ihnen bei Fragen gerne weiterhilft. Zur Initiativbewerbung
2. Was Sie erwartet- Unser Auswahlverfahren
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Unsere Personalabteilung „ackert“ sich durch alle Bewerbungsunterlagen. Sie haben in der Vorauswahl überzeugt? Dann folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch mit unserer Personalabteilung und einer Vertreterin oder einem Vertreter der jeweiligen Fachabteilung. Je nach Position sind die möglichen nächsten Schritte:
• Persönliches Gespräch
• Kennenlernen des Teams & der Führungskräfte
• Praktische Übungen und Testverfahren
• Assessment Center
• Hearing
• Persönliches Gespräch
• Kennenlernen des Teams & der Führungskräfte
• Praktische Übungen und Testverfahren
• Assessment Center
• Hearing
3. Das Fundament ist gelegt - Einstellung und Onboarding
Wenn es auf beiden Seiten passt, dann kümmern wir uns um das Fundament für Ihre Karriere bei der RWA: Ihren Arbeitsvertrag. Ab dem 1. Tag geht’s dann auch gleich tatkräftig los. Hausrundgang, Kennenlernen Ihrer Abteilung und vieles mehr – Ihr HR Business Partner und Ihr Fachbereich sorgen dafür, dass Sie sich gut zurechtfinden. Gefeiert wird natürlich auch, und zwar bei unserer halbjährlichen „Welcome@RWA“- Veranstaltung für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
