Wir Lagerhaus-Genossenschaften sind mit über 1.000 Standorten tiefer mit den Regionen verwurzelt als jede andere Organisation. Unsere 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen in den Bereichen Agrar, Technik, Energie, Dienstleistungen, Baustoffe sowie Haus & Garten den ländlichen Raum. Gewinne bleiben dort, wo sie erwirtschaftet werden – in den Regionen. Verantwortungsbewusst führen wir mit unserer Innovationskraft in die Zukunft. Damit stärken wir nachhaltig die Menschen und das Leben am Land.
Ihr Job. Ihre Region. Ihre Zukunft.
Bei Lagerhaus zu arbeiten, bedeutet die Vielfalt und Nähe unserer Regionen im eigenen Job zu erleben. Ein familiäres Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, herausfordernde Tätigkeiten und Flexibilität machen uns zu dem Arbeitgeber fürs Land.
Wollen Sie die Zukunft mitgestalten? Dann stellen Sie jetzt die Weichen! Und bewerben sich für das…
Um den vielfältigen Herausforderungen gerecht zu werden und uns zukunftsfit aufzustellen, suchen wir heute schon die Lagerhaus Manager:innen von morgen!
Sie haben Lust, sich auf „Herz & Nieren“ prüfen zu lassen, um zu zeigen, dass genau SIE das Potential haben in unseren Lagerhaus-Managementpool aufgenommen zu werden? Dann werfen Sie einen Blick auf das Anforderungsprofil und gehen den nächsten Schritt!
Sie verantworten die wirtschaftliche, strategische und operative Führung Ihres Verantwortungsbereichs – mit klarem Fokus auf nachhaltige Geschäftsentwicklung und genossenschaftlichen Förderauftrag.
2.
Sie stellen Stabilität und Ergebnisorientierung durch fundierte Geschäftsplanung, Controlling und Kostenmanagement sicher.
3.
Sie gestalten eine leistungsfähige Unternehmensstruktur, fördern eine positive Unternehmenskultur und gezielte Führungskräfteentwicklung.
4.
Sie vertreten die Genossenschaft oder eine Sparte überzeugend nach innen wie außen und arbeiten vertrauensvoll mit Funktionär:innen, Mitgliedern sowie regionalen und überregionalen Partner:innen im Lagerhaus-RWA-Verbund zusammen.
5.
Sie stellen die Einhaltung rechtlicher, satzungsmäßiger und regulatorischer Vorgaben sicher und arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung genossenschaftlicher Governance-Strukturen mit.
Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung mit Budgetverantwortung – idealerweise in den Bereichen Agrar, Technik, Energie, Baustoffe und/oder Handel.
2.
Sie bringen eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung sowie Erfahrung in strategischer Planung, Risiko- und Changemanagement sowie Geschäftsmodellentwicklung mit.
3.
Sie denken und handeln strategisch unternehmerisch, verstehen komplexe Organisationszusammenhänge und gestalten Veränderungsprozesse mit Weitsicht.
4.
Sie kommunizieren klar, führen situativ und mit persönlicher Integrität – insbesondere im Zusammenspiel mit Funktionär:innen und unterschiedlichen Stakeholdern.
5.
Sie sind belastbar, entscheidungsfreudig, reflektiert – und gestalten Wandel mit Mut und Offenheit.
Sie bringen all das mit? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Bewerbungen bis 31.07.2025 mit Lebenslauf und Motivationsschreiben
In einem nächsten Schritt laden wir die, durch eine Vorauswahl, ermittelten Kandidat:innen zu einem Online-Hearing (Dauer: ca. 2h) ein. Zeitrahmen: zwischen Mitte August bis Mitte September
Das Management Assessment findet schließlich am 2. und 3. Oktober 2025 statt
Bei positiver Absolvierung erfolgt die Aufnahme in den Lagerhaus-Managementpool
Lagerhaus-Managementpool für Manager:innen von morgen
Zukunft mit Lagerhaus
Der Lagerhaus-Managementpool ist ein mögliches Sprungbrett für zukünftige Managementpositionen in einer der Lagerhausgenossenschaften. Als Mitglied des Pools werden Sie dem RWA-Vorstand bekannt und bei Bedarf an suchende Genossenschaften empfohlen. Zusätzlich werden Sie laufend zu spezifischen Weiterbildungs- und Entwicklungsformaten intern sowie extern eingeladen.
Der Lagerhaus-Managementpool – die Eintrittskarte für künftige Führungsaufgaben im Lagerhaus! Ergreifen Sie JETZT Ihre Chance!
